LA FORMATION PROFESSIONNELLE DUALE

Le projet Tamheen lancé en 2019 avec une coordination des partenaires publics et privés, est un projet d’appui à la mise en œuvre de la Formation Professionnelle en Milieu du Travail (FPMT) pour assurer une formation répondant aux besoins spécifiques du marché du travail. Le projet s’inscrit dans le domaine prioritaire "Développement économique durable".

La Moroccan Freight Forwarders Academy (MFFA) a été choisie dans ce cadre comme structure d’appui dans les secteurs de la logistique et des Technologies d’Information et de Communication (TIC) afin d’assurer le déploiement de la FPMT au niveau de la région de Casablanca pour l’insertion et l’accompagnement des apprenants dans la formation duale entre les centres de formation spécialisés en Logistique et l’IT et les entreprises qui assurent l’accueil.

Plus spécifiquement, l’assistance technique réalisée par la MFFA a pour objectifs :

• Lister les entreprises qui veulent adhérer au projet Tamheen,
• Accompagner le centre de formation et les apprenants en amont,
• Fournir un appui aux entreprises et aux centres de formation dans l’insertion et l’intégration du stagiaire en entreprise,
• Assurer le suivi et la coordination pendant toute la période de l’alternance,
• Visite des entreprises pour rencontrer les tuteurs de stage,
• Assurer la formation des tuteurs (devenir un tuteur certifié).

La réussite du projet Tamheen – Formation Professionnel en Milieu de Travail repose sur un mode de formation; 50% en centre de formation et 50% en entreprise.

La forte implication des professionnels, participera à la réussite de ce projet, en misant sur la Formation en Milieu de travail et l’apprentissage.

L’entreprise a pour volonté de former et d’attirer les futurs décideurs de demain dont les compétences, les talents et l’engagement assureront la pérennité de l’entreprise.

Pourquoi choisir la formation duale ? – Une formule win win

La formation en milieu professionnel FPMT c’est : s’engager dans la formation des jeunes dans des filières de formation diplômante et qualifiante pour :

1. Pour l’entreprise

• Former le personnel dont vous avez besoin aujourd’hui ou pour demain : l’apprenant, s’il n’est pas embauché chez vous à l’issue de la formation, sera sans doute votre partenaire dans une autre entreprise du secteur,
• Limiter les coûts d’intégration à un poste de travail et de réorientation professionnelle dans l’entreprise"
• Et, durant la formation, faire participer les jeunes apprenants à la productivité de votre entreprise,

2. Pour l’apprenant

• Apprendre le métier,
• Devenir qualifié,
• Connaitre le terrain,
• Acquérir une formation qualifiante,
• Avoir une responsabilité sociale ; celle d’accomplir des tâches,
• L’entreprise propose une formation structurée dans des conditions de travail réelles,
• L’entreprise formatrice développe des modèles de motivation pour l’apprenti / stagiaire

La formation des tuteurs :

La formation des tuteurs des entreprises est assurée par la MFFA et les experts de la GIZ.

Former un ou plusieurs tuteurs c’est :

• S’assurer d’un bon niveau d’encadrement chez le jeune,
• Augmenter la qualité du travail des apprenants ce qui représente un gain pour l’entreprise,
• Pour le tuteur, un gain de son savoir-être avec le jeune et une amélioration de sa gestion d’équipe.

Pour former votre tuteur, la plateforme de formation Atingi propose une formation de 29h dont 18h en e-learning, 6h en tutorat en ligne et 5h en formation en présentiel pendant 1 mois de formation. Cette formation est gratuite et offerte aux entreprises qui forment des jeunes en mode apprentissage ou alternance.